ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

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ગુજરાતી • • • • • • • नया • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • लाइव • लाइव • • • • • • • • • • • • • • • • • • • निफ्टी सप्ताह के पहले ट्रेडिंग दिवस पर संकीर्ण रेंज के भीतर ट्रेड की गई और मार्जिनल गेन के साथ लगभग 18600 समाप्त हो गई. बैंकिंग इंडेक्स में कुछ बिक्री के दबाव देखा गया, जबकि आईटी इंडेक्स में एक से आधे प्रतिशत के लाभ के साथ पुलबैक मूव और समाप्त होने के लिए आउटपरफॉर्म हुआ. निफ्टी टुडे: सोमवार के सत्र में निफ्टी ने एक संकीर्ण रेंज के भीतर एकत्रित किया, लेकिन विस्तृत बाजारों में एक सकारात्मक गति थी क्योंकि समग्र बाजार की चौड़ाई सकारात्मक थी. निफ्टी अपने 18450 के सपोर्ट से अधिक ट्रेडिंग कर रही है जो हाल ही में स्विंग लो और '20 डीमा' लेवल है. जब तक यह ठीक नहीं होता है, नीचे की ओर के अंदर केवल पुलबैक मूव के रूप में देखे जाने चाहिए. दूसरी ओर, बैंक निफ्टी इंडेक्स अपने औसत सपोर्ट के आसपास ट्रेड कर रहा है जो लगभग 43870 है. स्विंग लो को 43700 पर रखा जाता है और इस प्रकार, 43870-43700 बैंकिंग इंडेक्स के लिए एक महत्वपूर्ण सपोर्ट बन जाता है. अगर उपरोक्त सहायताओं का उल्लंघन किया जाता है, तो आप निकट अवधि में कुछ कीमत के अनुसार सुधार की उम्मीद कर सकते हैं, अन्यथा बाजार में ऐसे कंसोलिडेशन दिखाई देगा और इसके अपट्रेंड को फिर से शुरू कर दिया जाएगा. निफ्टी इंडेक्स कंसोलिडेट करता है लेकिन मार्केट की चौड़ाई सकारात्मक रहती है हाई साइड पर, 18670-18700 तुरंत इंट्राडे रेजिस्टेंस रेंज ...

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पांच वर्षों की सर्विस के बाद, एक प्राइवेट कंपनी का प्रत्येक कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) लाभ प्राप्त करता है, ग्रेच्युटी के रूप में राशि अर्जित करने के लिए पात्र है. हालांकि, अगर कोई कर्मचारी किसी दुर्घटना या बीमारी से पीड़ित हो जाता है और अक्षम हो जाता है, तो वह पांच वर्ष की अवधि से पहले ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए भी पात्र हो सकता है. अगर आप ग्रेच्युटी के भुगतान के लिए पात्र हैं, तो आप ग्रेच्युटी राशि जानने के लिए हमारे ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं. 1972 के ग्रेच्युटी का भुगतान अधिनियम के तहत स्थापित कानून सभी ग्रेच्युटी भुगतान को नियंत्रित करते हैं. यह राशि अंतिम आहरित वेतन और कॉर्पोरेट सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर निर्धारित की जाती है. ग्रेच्युटी क्या है? 1972 के ग्रेच्युटी का भुगतान अधिनियम के अनुसार, कंपनी के कर्मचारी को आर्थिक ग्रेच्युटी प्राप्त हो सकती है. इसे आमतौर पर बिज़नेस के लिए कर्मचारी की सेवाओं के प्रति कृतज्ञता के रूप में दिया जाता है. कर्मचारी की कुल आय बनाने वाले कई तत्वों में से एक ग्रेच्युटी भुगतान है. ग्रेच्युटी एक नकद लाभ है जो नियोक्ता द्वारा संगठन को प्रदान की गई सेवाओं के लिए कर्मचारी को प्रदान किया जाता है. कर्मचारी को रिटायरमेंट, इस्तीफा देने या नौकरी से निकाले जाने पर इसका भुगतान किया जाता है, बशर्ते कि कर्मचारी ने संगठन छोड़ने से पहले पांच वर्ष की निरंतर सेवाएं पूरी की हों. कुछ मामलों में, जैसे कि व्यक्ति की मृत्यु होने पर, लगातार 5 वर्ष की सेवा की शर्ट में छूट दी जाती है. अगर आप नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो आप मिलने वाली राशि की गणना करने के लिए ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं. इसे न्य...

What is Gratuity? Gratuity refers to the amount that an employer pays his employee, in return for services offered by him to the company. However, only those employees who have been employed by the company for five years or more are given the gratuity amount. It is governed by the Payment of Gratuity Act, 1972. The employee can get the gratuity before five years if he/she gets disabled in an accident or due to a disease. Gratuity mainly depends on your last drawn salary and the years of service which are rendered to the Company. What are the Eligibility Criteria for Payment of Gratuity? To receive the gratuity, you must meet the following eligibility criteria: • You should be eligible for superannuation. • You should have retired from service. • You should have resigned after continuous employment of five years with the company. • In case of your death the gratuity is paid to the nominee, or to you on disablement on account of a sickness or an accident. What is a Gratuity Calculator? The Gratuity Calculator would calculate the gratuity amount based on the formula for calculating the gratuity. Gratuity Formula: (15 * your last drawn salary * tenure of working) / 26. A gratuity calculator is a tool which gives you an estimate of the amount that you would receive, on quitting the job, after rendering a continuous five years of service. It is a handy tool to calculate the gratuity on retirement from the company. You must enter the inputs of the last drawn salary and the tenure...

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क्या है ये ग्रेच्युटी? यह कहना गलत नहीं होगा की अभी भी बहुत से लोगो को ग्रेच्युटी बारे में पूर्ण जानकारी नहीं है और जिन्होंने अभी अभी अपनी नौकरी शुरू की हो वे भी शायद ही इसके बारे में जानते हो। आसान और स्पष्ट भाषा में बताऊ तो ग्रेजुएटी एक ऐसी धनराशि है जो किसी कर्मचारी को उसकी लंबे समय तक अपनी सेवाएं देने के लिए कंपनियां कार्यालय की ओर से भेंट की जाती है। यह भेंट वैकल्पिक नहीं अपितु अनिवार्य, कितनी धनराशि और कितने लंबे समय सेवा देने के बाद कर्मचारी इसका हकदार है और भी बहुत सी आवश्यक जानकारी के बारे में हम आपको इस आर्टिकल में विस्तार से बताने वाले हैं। विषयसूची • • • • ग्रेच्युटी एक्ट का पूरा नाम “द पेमेंट ऑफ ग्रेजुएटी, 1972” (The Payment of Gratuity Act, 1972 ) है यह कर्मचारी के लिए एक रिटायरमेंट बोनस की तरह है यह कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद जीवन यापन में सहायक होती है। इस एक्ट को भारत सरकार द्वारा 21 अगस्त 1972 में पास किया गया था लेकिन यह ठीक ढंग से लागू 16 सितंबर 1972 में हो पाई। ग्रेजुएटी किसे मिलती कौन है इसके हकदार है अर्थात योग्य ग्रेजुएटी के नियम सरकारी संस्थानों और निजी संस्थानों में थोड़े से भिन्न है लेकिन हम एक प्लेट में एक जनरल बात करने वाले हैं जो दोनों में समान है। ग्रेजुएटी के लिए आप योग हैं यदि निम्नलिखित तथ्य आपके लिए सकते हैं • जिस कंपनी या कार्यालय आप काम कर रहे है वहाँ 15 से अधिक कर्मचारी होने चाहिए • आपका सेवाकाल कम से कम 5 साल का हो( मौजुदा सरकार द्वारा ग्रेजुएटी नियम में कुछ बदलाव किये गए और 5 वर्ष को घटा कर 1 वर्ष किया जायेगा), आप सेवानिवृत्त हो रहे हो, पूर्ण रूप से विकलांग का हो गई हो, या फिर आप सच में सत्य हो रही हो इनमें से कुछ भी हो जाने पर आप...

ग्रेच्युटी एक वित्तीय लाभ है, जो नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को प्रदान किया जाता है। जब कर्मचारी कंपनी छोड़ता है, त ब नियोक्ता इसे प्रशंसा के रूप में भुगतान करता है। कर्मचारी ग्रेच्युटी भुगतान से सेवानिवृत्ति आय प्राप्त करते हैं, लेकिन, ग्रेच्युटी का पात्र होने के लिए कर्मचारी को उस व्यवसाय में कम से कम पाँच साल तक काम करना पड़ता है । वेतन में ग्रेच्युटी के लिए एक कैलकुलेटर आपको ग्रेच्युटी की राशि निर्धारित करने में मदद करता है। ग्रेच्युटी वेतन कैलकुलेटर इंडिया क्या है? ग्रेच्युटी कैलकुलेटर इंडिया एक ऐसा साधन है, जो यह अनुमान लगाता है कि आपकी नौकरी से सेवानिवृत्त होने पर आपको कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी। यह उन कर्मचारियों के लिए एक उपयोगी साधन है, जो अपने रोजगार से सेवानिवृत्त होना चाहते हैं। ग्रेच्युटी गणना फार्मूला 2021 में कई निविष्टियों का प्रयोग किया जाता है। इसमें प्राप्त अंतिम मासिक वेतन, महीनों सहित सेवा के वर्ष और महंगाई भत्ता शामिल हैं। यह कैलकुलेटर ग्रैच्युटी की गणना कुछ सेकंडों में करता है और उपयोग में भी आसान है। यह पूरी तरह से निशुल्क है और आप इसे कई बार प्रयोग कर सकते हैं। साथ ही, कैलकुलेटर तनाव मुक्त सेवानिवृत्ति के लिए लंबी अवधि की वित्तीय तैयारी में मदद करता है। ग्रेच्युटी के लिए पात्रता यदि आप नीचे दी गई शर्तें पूरी करते हैं, तो आप ग्रेच्युटी प्राप्त करने के पात्र बनते हैं: • सेवानिवृत्ति की आयु, यानी सेवानिवृत्ति के लिए पहले से निर्धारित आयु • एक ही कंपनी में पांच साल की सेवा • कोई अन्य पूर्णकालिक नौकरी का ना होना ग्रेच्युटी वेतन कैलकुलेटर इंडिया के लाभ ग्रेच्युटी राशि की गणना करने के लिए आप ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। ग्रेच्युटी कैलक...

★ OPS || OPS || हमें चाहिए पुरानी पेंशन, पुरानी पेंशन हक है हमारा || OPS || OPS ★ कृपया सेवानिवृत्ति / मृत्यु के माह तक प्राप्त अन्तिम बेसिक पे व डी०ए० चुनें - + अर्हकारी सेवा की अवधि - + CALCULATE GRATUITY » ग्रेच्यूटी हेतु 60 वर्ष सेवानिवृत्ति विकल्प पत्र IMPORTANT FACTS ➭ सेवानिवृत्त / मृत्यु ग्रेच्युटी की गणना हेतु सेवानिवृत्त / मृत्यु की तिथि को देय महँगाई भत्ता को भी सम्मिलित किया जायेगा। ➭ सरकारी सेवकों की भांति ऐसे शिक्षक / शिक्षणेत्तर कर्मी जो 10 वर्ष की अर्हकारी सेवा पूर्ण करने से पूर्व सेवानिवृत्त हो जाते है, उन्हें पेंशन अनुमन्य नहीं होती है, परन्तु 60 वर्ष की अधिवर्षता आयु में सेवानिवृत्त के विकल्पधारी शिक्षक / शिक्षणेत्तर कर्मचारी राज्य सरकार के नियमों के अधीन सर्विस ग्रेच्युटी पाने के पात्र होगें। ➭ उत्तर प्रदेश वेतन समिति (2008) की संस्तुतियों के क्रम में राज्य सरकार द्वारा दिनांक 01-01-2006 को या उसके उपरान्त सेवानिवृत्त होने वाले ऐसे सरकारी कर्मचारी जिनकी अर्हकारी सेवा 20 वर्ष की है को पूर्ण पेंशन अनुमन्य की गयी है। उत्तर प्रदेश वेतन समिति (2016) की संस्तुतियों में इस व्यवस्था को यथावत बनाये रखा गया है, जो सरकारी सेवक 20 वर्ष की अर्हकारी सेवा पूर्ण करके सेवानिवृत्त होते हैं, उन्हें अन्तिम आहरित वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर पेंशन अनुमन्य है। यदि अर्हकारी सेवा 10 वर्ष से अधिक किन्तु 20 वर्ष से कम है तो पेंशन की राशि आनुपातिक रूप से कम हो जायेगी परन्तु यह राशि किसी भी दशा में रू 9000/- प्रतिमाह से कम नहीं होगी। ➭ 60 वर्ष की आयु का विकल्प दिये जाने पर सेवानिवृत्तिक ग्रेच्युटी/ मृत्यु ग्रेच्युटी की अधिकतम धनराशि रू0 20.00 लाख ( रू० बीस लाख मात्र) तक सीमित होगी।...